Demissão: o que muda com a Reforma Trabalhista

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Demissão: o que muda com a Reforma Trabalhista
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A Reforma Trabalhista trouxe uma série de mudanças para a legislação do país. Para funcionários contratados pelo regime da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, as principais modificações têm relação com períodos de férias, intervalos para descanso e obrigações em causas trabalhistas. Mas uma das modificações que mais causa dúvidas entre funcionários e contratantes são as regras relacionadas ao fim dos contratos do trabalho e suas formas de extinção.  

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4 Comments on “Demissão: o que muda com a Reforma Trabalhista”

  1. Minha maior tristeza é que essa reforma só veio para ajudar e beneficiar os empregadores, porque agora as empresas não são obrigadas a se sindicalizarem porque, ou seja se você precisar de uma declaração da empresa para se associar ao sindicato você não pode porque a empresa não é sindicalizada e não tem obrigação nenhuma de te fornecer tal declaração, não te dá contracheque, sera que também faz parte da reforma? é você quem tem que mendigar um misero contra cheque e quando chega nas sua mãos o outro pagamento já esta perto. E o prejudicado é você, no caso da demissão não precisa mais fazer a homologação no sindicato a empresa faz tudo, e se você se sentir lesado deve procurar seus direitos, direito essa que a gente já tinha e a reforma tirou. A empresa te chama pra fazer acordo, veja, bem, foi a empresa quem te chamou pra fazer acordo e ainda te rouba os seus quarenta por cento do fgts, sendo que ela quem deveriam até te indenizar já que foi ela e não você a querer acordo. Tenho vergonha desse orgão chamado MT que não fez para impedir que fossemos tão covardemente prejudicados, e porque logo tiraram as homologações do sindicato? porque será? melhor então todo mundo virar autonomo

  2. eu trabalhei 10 meses de carteira assinada, e nao finalizei o aviso previo, fui demitida sem justa causa, e recebi apenas 523,00 reais de rescisao, 320 de ferias, esta correto?? alegam que e referente as faltas, isso tem algo a ver?

  3. Eu fui mandado embora por justa causa sem ter feito o que os meus supervisores alegam eu ter feito ainda por cima arrumaram 2 testemunhas que nem estavam presentes na hora fatos que eles alegam ter acontecido o que posso fazer

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