O art. 394 da CLT permite que a mulher grávida, mediante atestado médico, rompa o contrato de trabalho caso ele seja prejudicial à gestação. Trata-se de uma medida de proteção …
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Um dos pontos mais polêmicos da Reforma Trabalhista é em relação à nova forma de contratação por produtividade e hora trabalhada. O chamado trabalho intermitente, contrato por jornada ou hora …
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Existem momentos em que passamos a ter muitas dúvidas sobre a nossa carreira profissional e o sentimento de estagnação passa a ser frequente em nossos pensamentos, criando a sensação de …
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